RESPONSABILITÉS : ACTUA SCHILTIGHEIM, agence d'emploi, recrute pour son client, un : • Dépanneur SAV Chauffage (H/F) Missions : • Effectuer la réparation des systèmes de chauffage, incluant les chaudières à gaz ou à fioul, pompes à chaleur, systèmes de chauffage central, etc. (Climatisation sera un plus, mais pas d'obligation dans un premier temps) • Diagnostiquer rapidement les problèmes de chauffage et proposer les solutions les plus efficaces • Effectuer la réparation des systèmes de chauffage dans des délais très serrés, voir en provisoire en attendant la validation d'un devis ou réception d'une pièce. • Echanger avec les clients pour expliquer le problème de chauffage et la solution proposée, y compris fournir les conseils nécessaires pour éviter de futurs pannes • Transmettre les éléments nécessaires au responsable pour la réalisation du devis • Effectuer la maintenance et l'inspection régulières des systèmes de chauffage pour en assurer le bon fonctionnement selon les contrats • Respecter les normes de sécurité (remonter les éléments au responsable, si les normes ne sont pas respectées dans les chaufferies) et garantir un travail de qualité • Doit pouvoir effectuer d'autres tâches comme, le remplacement de radiateurs, régulateurs de chauffage, thermostats d'ambiance, pompes de chauffages... • Se rendre disponible pour intervenir en astreinte chaque jours hors ouverture de bureau et faire des interventions weekend et jour férié. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation en mécanique de systèmes de chauffage avec au minimum un CAP ou un BEP en installation thermique. Bac pro en maintenance des équipements thermiques, BTS et autres... ou de tout autre domaine permettant une maitrise technique liée au dépannage. Vous justifiez d'une expérience de 5-8 ans sur ce poste où sur un poste similaire. Autonome, rigoureux, ayant un fort esprit d'équipe, vous savez communiquer efficacement avec les services et les intervenants extérieurs. Une bonne aisance relationnelle sera requise. Permis B indispensable en raison de déplacements fréquents. Rémunération à définir en fonction du profil, du niveau technique et de l'expérience.