Descriptif du poste: Missions : Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité du Directeur du Pôle Habitat et Vie Sociale, vous êtes chargé(e) à titre principal d’assurer le bon fonctionnement et l’organisation générale du foyer. Vous êtes secondé(e) par une directrice adjointe et une cadre administrative et RH.   Vos principales missions sont les suivantes : Piloter l'activité de l’établissement * Assurer le pilotage opérationnel de l'établissement * Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d'établissement * Assurer la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité * Garantir l'existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires * Assurer la mise en œuvre du processus d'admission des personnes accompagnées * Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité * Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés * Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement * Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et veiller à leur satisfaction Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines * Assurer le management de l’équipe de direction et des personnels placés directement sous son autorité * Garantir la mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels * Elaborer le plan de développement des compétences de l’établissement et garantir sa mise en œuvre * Garantir la mise à jour des plannings et valider les variables de paie * Assurer la réalisation des affichages, la bonne tenue des registres et tous les documents obligatoires * Participer à / animer des réunions institutionnelles * Faire respecter les règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement * Participer à l'élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d'Investissement et en assurer le suivi * Assurer un reporting du fonctionnement de l'établissement et établir les tableaux de bord intermédiaires * Coordonner le rapport d'activité de l'établissement * Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques * Travailler en réseau et développer des partenariats * Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles * Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes à l’association * Représenter l'établissement auprès des instances extérieures * Identifier les partenariats adaptés aux besoins Profil recherché: Profil : * Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association * Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe * Expérience réussie dans le domaine de la conduite de changement souhaitée * Maîtrise de l’outil informatique exigée * Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)   Conditions : * Rémunération selon la CCN66 * Cadre au forfait * Astreintes 1 semaine sur 3