Description du poste : rh et potentiels recrute pour son client un(e) Directeur(trice) Financier(ère) Groupe.Vous êtes un(e) financier(ère) aguerri(e), attiré(e) par les environnements dynamiques, structurés et en pleine croissance ?Vous souhaitez avoir un impact stratégique au sein d'un groupe ambitieux du secteur des services ?Cette opportunité de haut niveau est faite pour vous.Nous recrutons pour l'un de nos clients, un groupe en forte croissance, un(e) Directeur(trice) Financier(ère) Groupe pour piloter la fonction finance à l'échelle nationale, en lien direct avec la direction générale.Vos principales missions :Pilotage stratégique & financierDéfinir et porter la stratégie financière du groupe.Élaborer les budgets, plans à moyen terme et outils de pilotage.Suivre la performance et recommander les ajustements nécessaires.Supervision comptable, fiscale & juridiqueGarantir la production fiable et consolidée des comptes.Gérer les obligations fiscales, les audits, et les relations avec les partenaires externes.Assurer la conformité réglementaire sur l'ensemble des entités.Management & organisationEncadrer les équipes finance, comptabilité, contrôle de gestion et administration.Structurer les process internes et moderniser les outils de gestion.Accompagner les responsables opérationnels dans la prise de décision.Trésorerie & financementPiloter une gestion centralisée, prévisionnelle et optimisée de la trésorerie.Gérer les relations bancaires et sécuriser les financements.Accompagner les projets de croissance avec des plans de financement adaptés.Projets transverses & développementParticiper aux opérations de croissance externe (analyse, intégration).Contribuer à des projets structurants : ERP, digitalisation, structuration, ESG.Préparer et piloter une levée de fonds stratégique. Description du profil : Formation supérieure en finance/gestion (grande école ou équivalent universitaire).Expérience confirmée (minimum 10 ans) sur une fonction de direction financière, idéalement dans un groupe multi-activités ou multisite.Leadership naturel, esprit structurant, vision stratégique et excellente culture du résultat.Goût du challenge, sens des responsabilités, et aisance relationnelle au service du collectif.