Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. En tant que premier employeur public du territoire, le Département de la Seine- Saint Denis (8000 agents) est un acteur majeur de la petite enfance, du social, de l'aménagement, de l'éduction et de la culture.  Employeur responsable, notre politique de recrutement reflète principalement la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes ainsi fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme. La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service des Bâtiments Départementaux (SBD). Le SBD gère 280 000 m² de surfaces de bâtiments (hors collèges) sur en environ 280 sites répartis sur tout le territoire du département. Le budget du service s'élève à 11,5M€ en investissement et 23M€ en fonctionnement. Le service est composé de 2 bureaux (ou secteur) : - Le bureau Exploitation des bâtiments qui comprend une régie technique, en impliquant notamment une équipe de techniciens d'intervention et de maintenance ; - Le bureau Programmation, travaux et maintenance qui met en oeuvre les travaux de rénovation, de modernisation et de sécurité des bâtiments départementaux. Dans le cadre d'un remplacement, le bureau Programmation, travaux et maintenance est à la recherche de son ou sa futur-e Technicien-ne de maintenance.  Garantir le maintien des installations techniques liées au bon fonctionnement des bâtiments départementaux et organiser et suivre les interventions techniques curatives de 1er niveau. Diplômes minimum requis : BAC Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire  Requise(s) Expérience (s) professionnelle(s) en encadrement d'équipe  Souhaitée(s)  Requise(s) - Analyser la pertinence des travaux demandés, organiser et assurer le suivi des travaux de petite maintenance et contrôler les entreprises prestataires, - Organiser les Contrôles Périodiques obligatoires ainsi que la maintenance préventive obligatoire, soit via la régie interne, soit via les marchés à bons de commande - Assurer, de manière réactive, la mise en conformité des bâtiments ou équipements suite aux rapports des contrôles périodiques réglementaires, préparer et participer aux commissions de sécurité - Rédiger les pièces techniques des marchés de maintenance et s'assurer de leur bonne exécution, se tenir informé de l'actualité règlementaire - Suivre les budgets liés aux marchés dans le cadre de la programmation annuelle de travaux Élaborer et tenir à jour les tableaux de bords de suivis du périmètre d'activité Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.