* Pilotage ou assistance au pilotage de projet * Accompagnement métier : revue des processus, animation d'ateliers de recueil du besoin, stratégie et coordination de recette, rédaction de cahiers des charges et de spécifications ...  * Change Management : stratégie et plan de Conduite du changement, conception et réalisation de livrables, animation de formations, pilotage du changement * Stratégie SIRH et aide au choix des solutions De formation en ressources humaines, vous avez une expérience significative (au moins 5 ans) sur des projets SIRH. * Vous avez développé.e des compétences sur au moins une solution SaaS Gestion des Talents (Talentsoft, Cornerstone, Oracle HCM Cloud, Successfactors…) idéalement en société de conseil ou chez un éditeur. * Vous avez eu l’occasion de travailler sur plusieurs processus RH (Talent Acquisition, Performance, Carrières, Formation, Rémunération…) * Vous êtes capable d'animer toutes sortes d'ateliers en anglais et de rédiger des livrables de qualité, et avez une expérience de projets internationaux et multiculturels. * Une expérience de projet en méthode Agile est un plus appréciable * Votre niveau d'anglais est courant SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants. es interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs.rices et nos clients. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.