POSTE : Directeur d'Agence - Thann 68 H/F DESCRIPTION : Poste et missions Votre quotidien ? Responsable de votre point de vente, vous participez à sa performance en déployant la stratégie de l'entreprise. Manager d'une équipe de commerciaux, vous les accompagnez dans la réussite de leurs missions, dans le développement de leurs compétences et dans leur évolution professionnelle. Véritable clé de voûte, vous animez votre agence (conduite d'entretiens individuels, réunions) en instaurant un climat favorable à l'esprit d'équipe. Vous analysez et pilotez l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers de votre agence, ainsi que les indicateurs qualité, et êtes le garant de la bonne application des procédures. Responsable d'un portefeuille de clients, vous êtes leur interlocuteur privilégié et les accompagnez dans la réalisation de leurs projets. Acteur de terrain, vous représentez l'entreprise auprès d'acteurs locaux et développez votre réseau de relations. Profil et compétences requises N'attendez plus pour postuler si Vous êtes diplômé d'un niveau Bac +3 à Bac +5, avec une expérience managériale en Banque. Dans le cadre de votre parcours professionnel, vous avez été amené à gérer et à développer un portefeuille auprès d'une clientèle exigeante. Doté d'un sens commercial avéré, vous êtes orienté satisfaction client avec une culture résultats. Bon communicant, vous disposez d'un très bon relationnel et êtes capable de vous adapter à différents environnements. Reconnu pour votre force de persuasion, vous saurez mobiliser votre équipe et favoriser l'initiative et l'engagement. Avantages : - Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; - Formations tout au long de votre parcours ; - Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; - Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; - Rémunération annuelle brute entre 38k € et 50k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; - Part variable et intéressement ; - Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : - Pré-sélection téléphonique ; - Entretien RH ; - Entretien opérationnel avec le futur manager. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute ! PROFIL :