Descriptif du poste: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en ressources humaines dans un groupe industriel exigeant mais ambitieux ? Rejoignez une entreprise pour qui l'humain, la diversité, et la structuration sont au cœur des défis à venir. Afin d'accompagner notre développement et renforcer notre organisation, nous recherchons actuellement notre futur(e) Responsable Ressources Humaines groupe. Vos missions Rattaché(e) à la direction du groupe, vous aurez pour principales responsabilités : * Définir et animer la politique RH sur plusieurs sites du groupe * Manager, fédérer et accompagner une équipe RH de 3 personnes basées sur différents établissements * Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des instances représentatives et conduire la gestion sociale (dialogue social, NAO, contentieux.) * Piloter l'ensemble des recrutements, des plans de formation, et de la gestion des compétences * Veiller au bon déroulement des paies et à l'administration des collaborateurs * Accompagner les managers dans les transformations et la gestion de leur équipe * Participer à l'harmonisation des pratiques et accords groupe * Anticiper les échéances sociales et mener activement les prochains projets RH Ce que nous proposons * Fourchette salariale : 50 000 € à 75 000 € bruts annuels selon profil et expérience * Télétravail partiel possible, en fonction de l'organisation et des besoins de l'équipe * Déplacements ponctuels principalement au sein du département ; un véhicule de service pourra être mis à disposition pour les déplacements professionnels Profil recherché: * Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines (type Master RH, Droit Social, ou équivalent). * Expérience : Expérience confirmée en ressources humaines, idéalement sur un poste de Responsable RH, incluant impérativement la gestion de dossiers de droit social et la pratique des relations sociales. * Compétences sectorielles : À l'aise dans l'environnement industriel, notamment sur des sites multiples. * Leadership : Solide expérience en management d'équipe RH, leadership naturel, sens des responsabilités. * Qualités personnelles : Capacité d'écoute, proximité avec le terrain, esprit d'initiative, orientation résultats et capacité à accompagner le changement.