Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Au ceur des enjeux techniques et réglementaires, en tant que Responsable Projet Technique (H/F), vous pilotez les activités environnementales du Centre d'Excellence Fluids & Fuel en garantissant performance, conformité et satisfaction client. Le poste est à pourvoir depuis Roche-la-Molière. La mission a pour objectif de : - Piloter les activités du Centre d'Excellence Fluids & Fuel dans le respect des coûts NRC, délais et qualité. - Coordonner les actions liées aux appels d'offres, au développement et à la vie série. - Piloter la réalisation et la validation des Fiches d'Évaluation Environnementales (FEE) en conformité avec REACH. - Gérer les échanges clients, le traitement des commentaires et les demandes d'évolution. - Définir et suivre le planning et les KPI du projet. - Assurer le reporting et la coordination entre équipes internes, clients et fournisseurs. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ : De formation Master ou ingénieur en chimie, génie des procédés, environnement ou gestion de projet industriel, vous disposez d'une bonne connaissance de la réglementation REACH et, idéalement, de certifications ou formations complémentaires en management environnemental (REACH, ISO 14001.). Vous justifiez d'une expérience significative en planification de projets, gestion des coûts et suivi d'indicateurs de performance. Habitué(e) à animer des groupes de travail et à coordonner des équipes pluridisciplinaires, vous savez évoluer dans des environnements techniques exigeants. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous possédez de solides compétences en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, en français comme en anglais, et êtes à l'aise avec le reporting auprès du management. Vous savez également gérer des interactions avec des clients et des fournisseurs. La connaissance de l'outil oSmoz constitue un plus. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.