À propos de nous : TRAJECTOIRE INDUSTRIE, appartenant au réseau des Pôles Formation UIMM, est un organisme de formation reconnu pour son expertise dans l'accompagnement et le développement des compétences dans les métiers de l'industrie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Référent/te de parcours. Description du poste : Le Référent de parcours joue un rôle crucial dans l'accompagnement personnalisé des apprenants tout au long de leur parcours de formation professionnelle. Il est chargé de garantir leur réussite en orientant, conseillant et suivant leur progression dans le cadre des programmes de formation régionaux et des objectifs définis par la direction. Vous serez amenés à vous déplacer fréquemment sur le 36 et le 37 et ponctuellement dans la Région Centre Val de Loire. Vos missions : 1. Recrutement des stagiaires : · Identifier et comprendre les besoins et attentes spécifiques des apprenants (demandeurs d'emploi) sur les plans professionnel et personnel avec pour objectifs d'intégrer une formation et de la poursuivre avec succès. · Définir un plan de parcours personnalisé adapté à chaque apprenant. · Établir une relation de confiance pour mieux soutenir les apprenants dans leur parcours de formation. · Identifier les freins périphériques au projet et mettre en œuvre les mesures d'accompagnement appropriées. 2. Suivi et accompagnement des apprenants · Assurer le suivi administratif et pédagogique : gérer les inscriptions, les dossiers des apprenants, et leur progression au cours des formations. · Accompagner les apprenants : être un point de contact privilégié pour répondre à leurs questions et les guider tout au long de leur parcours (suivi des absences, difficultés rencontrées). · Organiser les évaluations : coordonner les évaluations intermédiaires et finales, veiller à la bonne passation des examens et au respect des procédures de certification et garantir l'objectivité des notations. 3. Coordination des équipes pédagogiques · Assister et accompagner les formateurs : assurer la bonne communication entre les formateurs et la traçabilité de la progression pédagogique en lien avec le coordinateur. 4. Gestion des relations avec les entreprises et partenaires · Organiser les stages en entreprise : faciliter les contacts entre les apprenants et les entreprises pour la mise en place de stages en entreprise. · Assurer le suivi des partenariats : collaborer étroitement avec les organismes de formation partenaires pour faciliter l'inscription et la participation des bénéficiaires aux programmes. 5. Suivi et Évaluation · Assurer un suivi régulier de la progression des bénéficiaires pendant leurs formations et jusqu'à 6 mois après. · Évaluer les résultats obtenus et ajuster les parcours de formation si nécessaire pour maximiser la réussite. Compétences Requises : · Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en écoute active. · Savoir adapter ses modes de communication à des publics variés. · Savoir s'exprimer en public. · Capacité à travailler de manière autonome et savoir gérer son temps. · Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. · Être réactif et gérer son stress. · Gérer des plannings. · Maîtrise des outils informatiques. Profil recherché : · Formation de Bac+2 à +3 ou niveau équivalent. · Expérience significative dans le domaine de l'insertion professionnelle. · Expérience préalable dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de la gestion de projets de formation serait un atout. Il s'agit d'un recrutement en interne. Aucun frais requis de la part du candidat. Type d'emploi : CDI Rémunération : 25¿500,00€ à 28¿500,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/01/2025