POSTE : Responsable des Affaires Sociales H/F DESCRIPTION : Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions en tant que Responsable des Affaires Sociales seront les suivantes : - Piloter le pôle Social : Sur les relations individuelles : Accompagner les collaborateurs sur leurs problématiques complexes en droit social Gérer les procédures individuelles (vie du contrat de travail, procédures disciplinaires) Assurer la veille juridique et sensibiliser les équipes RH et managériales (formations internes, newsletters) Gérer les pré-contentieux et contentieux en lien avec les opérationnels, les Directions internes et les Avocats Sur les relations collectives : Superviser la gestion des IRP (relecture de la documentation sociale et des documents présentés) et du CSE Superviser l'organisation des élections professionnelles Assurer l'accompagnement et l'assistance dans la structuration du dialogue social et la négociation collective Manager la Juriste en droit social dans le cadre de ses fonctions et suivre son périmètre - Piloter le pôle Paie : Mise en place de procédures internes pour le contrôle des paies et déclarations sociales Contrôler les bulletins de paies (environ 1000 paies multi-entités) Encadrer le Responsable paie et l'Assistante Paie - Etre en soutien au pôle Ressources Humaines : Accompagner l'équipe RH dans la mise en oeuvre de la politique RH d'eXalt Coordonner les projets RH transverses Déroulement des entretiens Le processus de recrutement se fera en trois temps : - Un premier entretien avec la Head of Recruitment & Employer Brand - Un second entretien avec la Chief of Staff - Un dernier échange le CEO PROFIL : - Formation Bac +5 en droit social ou Ressources Humaines - 4/5 ans d'expériences minimum dans le métier - Hard skills : droit social, gestion de paie et des projets RH - Soft skills : capacité d'adaptation, rigueur, organisation et communication