Présentation de létablissement Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ? Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de co-living à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique. Description du poste et Missions Vous êtes NEUROPSYCHOLOGUE CMP pédopsychiatrie, Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle 94i03/04 du Val de Marne (Chef de Pôle : Monsieur Morel) Temps de travail 100% UF : 2113 (Centre Médico-Psychologique Anatole France à Charenton) / Pôle 94i03/04 : 0,5 ETP UF : 2115 (Centre Médico-Psychologique Jules Guesde à Alfortville) / Pôle 94i03/04 : 0,5 ETP Mobilité sur le pôle possible Définition du poste ou à défaut fiche métier : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions dévaluation à visée diagnostique, ainsi que des actions thérapeutiques ajustées au fur et à mesure du parcours de soin, à travers une démarche professionnelle spécifique, prenant en compte la vie psychique dans ses multiples déterminants et ses interactions avec lenvironnement. Effectuer des bilans neuropsychologiques. Participer au travail dévaluation clinique au sein de léquipe pluridisciplinaire notamment par la pratique de tests standardisés : tests psychométriques et de personnalité (WISC 5, bilans projectifs, bilans spécifiques recommandés par lHAS et/ou utilisés dans le champ des TSA ; connaissance des bilans psychologiques et cognitifs adaptés aux TSA (PEP-R, CARS, ADI-R, ADOS), approche sensorimotrice, Assurer une fonction de consultant, Sens du travail en équipe pluri-