Le poste et ses missions Au sein du pôle Carrières, composé actuellement de 3 gestionnaires, vous assurerez la gestion de la carrière des collaborateurs des deux collectivités, ainsi que du Centre communal d'action sociale de Granville (CCAS) et du Syndicat Mixte d'assainissement de l'Agglomération Granvillaise (SMAAG). Chacune des gestionnaires assure la gestion d'un portefeuille de services, dans une logique de continuité de service et de polyvalence. Nous cherchons à renforcer ce pôle pour une durée d'au moins un an. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Vous élaborerez tous les actes relatifs à la carrière des agents fonctionnaires et stagiaires, de leur recrutement à leur départ Vous assurerez l'instruction des dossiers relatifs à la retraite et renseignerez les collaborateurs dans le cadre de sollicitations individuelles Vous établirez les contrats de droit public et, ponctuellement, de droit privé Vous assurerez le suivi du temps de travail des agents relevant de votre portefeuille Vous organiserez les procédures de gestion administrative du personnel : application des statuts et mise en œuvre des évolutions réglementaires Vous élaborerez et mettrez à jour des tableaux de suivi : effectifs, prévision d'admission à la retraite, régime indemnitaire, . Vous contribuerez à la veille statutaire et au suivi de l'évolution de la réglementation Vous participerez ponctuellement aux différents dossiers liés à l'actualité statutaire : organisation des élections professionnelles, . Vous renforcerez ponctuellement un autre pôle du service selon les besoins et vos appétences Les conditions du poste Les candidatures sont à adresser avant le mardi 15 juillet 2025 - Poste à temps complet (39 H, avec RTT) - À pourvoir à partir du 1er septembre 2025 - Filière administrative - Catégorie B ou C - Recrutement par voie contractuelle - CDD 1 an - Poste basé à l'Hôtel de ville de Granville - 6 Cours Jonville, à Granville Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac +2, idéalement dans le domaine des ressources humaines (souhaité) Vous disposez d'une première expérience à un poste similaire (souhaité) Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et appréciez la matière juridique Vous maîtrisez les outils bureautiques et, notamment, connaissez le logiciel CIRIL RH (apprécié) Vous êtes organisé et possédez des capacités d'analyse, d'autonomie et de rigueur Vous disposez de qualités relationnelles, êtes discret et savez respecter la confidentialité Vous aimez et savez travailler en équipe POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants Politique de formation dynamique Charte de télétravail Charte de management Possibilité d'attribution de titres restaurant Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)