RESPONSABILITÉS : Le Cadre de Santé, outre les activités décrites dans la fiche métier des HUS : • Adapte et mobilise les ressources et compétences en adéquation avec les besoins des patients et les ressources allouées • Organise, coordonne, contrôle et évalue la qualité des prestations et la sécurité des soins dispensés • Anticipe et accompagne les changements et les évolutions avec les équipes • Accueille, encadre, s'assure du niveau de compétence des personnels, organise et anime des formations • Organise, suit et gère l'encadrement et la formation des nouveaux agents, des personnels, des étudiants • Assure la logistique, la disponibilité, le fonctionnement et la fiabilité du matériel • Gère les commandes de matériel avec efficience • Participe aux projets transversaux du pôle et de l'Institution • Participe aux projets du service, axés sur l'éducation thérapeutique et son suivi, notamment dans le domaine de la diabétologie • Assure la gestion des lits : admissions programmées, en urgence, transferts vers les autres unités • Travaille en collaboration avec les établissements périphériques, les différents prestataires extérieurs de services PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES • Sens des responsabilités • Sens de la communication et de la négociation • Capacités d'organisation, d'analyse et de décision dans une logique d'esprit d'équipe • Capacité à mobiliser et fédérer les équipes COLLABORATION Le Cadre de Santé est en binôme avec le Cadre de Santé des unités suivantes : • UF : 6817-6803 : 15 lits d'hospitalisation conventionnelle et 4 lits de Cardiopédiatrie • UF : 6823 : 6 places d'HDJ Le Cadre de Santé travaille en collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe d'encadrement qui est composée de 10 Cadres de Santé, d'une responsable des secrétariats médicaux et d'un Cadre de Pôle. Fin de publication : 19/02/2026