Descriptif du poste: Au sein d'un groupe industriel reconnu, vous rejoignez une équipe RH dynamique et engagée, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Le poste est basé à Bondoufle, en CDI, pour une rémunération comprise entre 33 000 € et 35 000 € selon profil. En tant que Chargée / Chargé RH, vous intervenez en support sur l'ensemble des sujets opérationnels liés à la gestion des ressources humaines pour un périmètre de collaborateurs terrain et encadrement. Vos missions principales : - Préparer et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe. - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, suivi intérim, visites médicales, titres de séjour, autorisations de conduite. - Gérer les absences, la formation et les titres-restaurant. - Participer à la gestion disciplinaire et au respect du cadre légal. - Répondre aux demandes RH courantes des salarié(e)s. - Contribuer à la planification RH et à la structuration du service. - Utiliser l'outil de gestion du temps Protime et mettre à jour les données. Le télétravail est possible jusqu'à deux jours par semaine, une fois la période d'intégration validée. Le poste est à pourvoir immédiatement. Rejoignez une structure solide qui valorise les engagements individuels et collectifs au service de la performance humaine et industrielle. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 minimum), vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou technique. Vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré, exigeant et stimulant, où rigueur, autonomie et sens du service sont essentiels au quotidien. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e), polyvalent(e) et impliqué(e), capable de travailler avec méthode et proactivité au sein d'une équipe RH dynamique. Compétences techniques attendues : - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec organisation et réactivité - Aisance dans les relations internes et accompagnement des managers - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et d'un SIRH - Sens de la confidentialité, esprit d'analyse et rigueur dans le traitement des données Savoir-être essentiels : - Excellent relationnel et sens de l'écoute - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation dans un environnement en évolution - Esprit de service, orientation solutions et sens de l'engagement Ce poste vous permettra de contribuer à des projets RH structurants et de vous inscrire durablement au sein d'une entreprise qui valorise l'humain, l'expertise et la qualité du travail.