Description du poste : Notre but aujourd'hui ? Trouver une personne de confiance, investie, qui aime les challenges et qui possède un bon esprit d'équipe. Les missions seront les suivantes accueil physique et téléphonique gestion des demandes client(e)s et candidat(e)s publication des annonces, tri des CV et entretien de recrutement suivi des intégrations création et mise à jour des dossiers intérimaires gestion globale du personnel (contrats, avenants, absence, arrêt maladie et arrêt de travail, visite médicale participation aux forums, organisation de sessions collectives, formations développement du portefeuille client (suivi, visites de site, accompagnement planification de formations. Liste non exhaustive Contrat : CDI Salaire : 2000€ brut + variable sur marge Ticket Restaurant de 9€ + Mutuelle + CSE + RTT / 37 heures semaine Description du profil : Savoirs / Savoir-faire Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Savoir être Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité