Nous recrutons un(e) HRBP Senior H/F pour un poste en CDI. Le poste est basé à Rennes. Vous travaillerez pour une grande entreprise du secteur des services aux entreprises. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 50 000€ et 55 000€ brut. 1. Administration du personnel * Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, dossiers du personnel, etc.). * Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail et les accords collectifs. * Piloter les processus d'onboarding et d'offboarding en lien avec les équipes RH locales. * Suivre les absences, congés, arrêts maladie, et assurer la bonne tenue des dossiers. * Collaborer avec la paie pour garantir la fiabilité des données transmises. 2. Gestion disciplinaire et relations sociales * Conseiller les managers sur les procédures disciplinaires et les accompagner dans leur mise en œuvre. * Rédiger les courriers disciplinaires (avertissements, convocations, sanctions, etc.). * Participer aux enquêtes internes en cas de signalement ou de conflit. * Assurer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires. * Contribuer au dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux, etc.). 3. Support aux managers et accompagnement RH * Être un partenaire stratégique des managers sur les sujets RH quotidiens. * Accompagner les équipes dans la gestion des talents, la mobilité interne et les plans de développement. * Participer à la mise en œuvre des projets RH transverses (digitalisation, amélioration des processus, etc.). 4. Reporting et amélioration continue * Produire des indicateurs RH liés à l'administration du personnel et aux procédures disciplinaires. * Identifier les axes d'amélioration des processus RH et proposer des solutions concrètes. * Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. * Minimum 7 à 10 ans d'expérience en Ressources Humaines * Expérience confirmée dans un environnement multi-sites ou international est un plus.