Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous accompagnerez le Contrôleur de Gestion Sociale dans l analyse et le pilotage des données RH. Vous contribuerez à la mise en place d outils d aide à la décision et assurer le suivi de divers indicateurs clés pour optimiser la gestion des ressources humaines. Contribuer au développement du Dashboard RH : Participer à la création et l automatisation du Dashboard RH Contribuer à la fiabilisation des indicateurs existants (effectifs, absentéisme turn-over, etc.) Recueillir et analyser les retours des utilisateurs afin d identifier les axes d amélioration. Adapter et optimiser les indicateurs en fonction des besoins, en effectuant des ajustements (création, suppression, modification) pour garantir leur pertinence et leur fiabilité. Assurer le suivi des indicateurs RH Suivre l évolution des recrutements et des autres données RH clés Mettre en place des tableaux de bord pour un suivi régulier et efficace Proposer des axes d amélioration basés sur l analyse des tendances Participer à des projets transverses en lien avec la gestion sociale Produire des analyses chiffrées pour aider à la prise de décision Collaborer avec les équipes RH sur des études et analyses spécifiques Accompagner la digitalisation et l amélioration des outils RH Contribuer à la préparation des bilans sociaux et des obligations légales Structurer et formaliser les processus Rédiger des modes opératoires pour garantir la bonne utilisation des outils et méthodologies Optimiser les procédures existantes pour améliorer la fiabilité des données Rémunération : A négocier Vous êtes volontaire curieux positif et en recherche perpétuelle d amélioration.