GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Dans le cadre de son développement et démarrage d’un nouveau marché, nous recherchons un : Responsable de site adjoint (H/F) Dans ce cadre, vos missions seront : Management du contrat : Remplacer le Responsable de site et les techniciens durant leurs absences ; Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations ; Contribuer à la rédaction des rapports périodiques de l’activité ; Préparer, en concertation avec le client, et sa hiérarchie, les actions visant à améliorer la qualité des prestations réalisées sur le site (internes/externes) ; Participer à la préparation et à l’animation, en binôme avec le responsable de site, aux instances de management du contrat avec le client (RMA, réunion hebdomadaire, etc.). Intervient en tant qu'ingénieur méthode, en charge notamment de la GMAO Management de la Sécurité et de la QVCT : Appliquer et déployer la politique Santé Sécurité GEPSA auprès des équipes sur le site ; Appliquer et déployer la politique et l’accord QVCT GEPSA auprès des équipes sur le site ; Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement et à l’application du code du travail et du règlement intérieur. En lien avec le Responsable de Site : Participer au suivi et aux actions visant à réduire le risque de pénalisation ; Contribuer au suivi et à l’analyse budgétaire du site ; Être force de proposition de mise en place d’action corrective en cas d’écart budgétaire ; Prérequis : Niveau de formation : Formation de niveau II-III (Expertise courant faible). BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI Habilitation électrique H0V/BR Habiligaz apprécié Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur – GMAO Utilisation des outils bureautiques 5 années minimum d'expériences dans la maintenance serait appréciée Aptitude au management Savoir-être : Curieux Réactif Consciencieux Capacité à gérer les priorités Sens de l’organisation et de la communication Travail en équipe Activités liées au poste : Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures Travail prolongé sur environnement informatique Organisation du Travail : Du Lundi au Vendredi (travail en journée continu) Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Statut : Agent de Maitrise 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 6% Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.