Rattaché-e au DRH Groupe ainsi qu'au DG de la filiale française : - Il/Elle supervisera la stratégie RH locale, en cohérence avec les directives du siège et les enjeux industriels locaux. - IL/Elle supervisera l'ensemble des activités RH : relations sociales, développement des compétences, formation, recrutement, gestion des talents, paie. - Il/Elle devra piloter les projets de transformation RH et déployer les programmes du groupe dans sa région, en cohérence avec la stratégie industrielle du groupe. - Il/Elle gèrera les relations avec le siège, assura un reporting et une communication du groupe et saura adapter les politiques du groupe aux spécificités locales. - Management d'une équipe de 4 HRBP.- 7/10 ans d'expérience en tant que RRH. - Solide expérience en site de prodution industriel au sein d'un groupe international - Excellente compréhension globale de la fonction RH, capable de fournir une vision stratégique tout en restant opérationnel. - Parfaite maîtrise de l'anglais.