Dans le cadre de sa politique RH, une entreprise implantée à Strasbourg recherche un(e) chargé(e) des relations sociales junior en alternance. Ce poste vous permettra de découvrir les enjeux du dialogue social, du droit du travail et des relations collectives, tout en développant une expertise RH, en lien direct avec la préparation d'un Mastère Ressources Humaines. Missions : Relations sociales et dialogue social Participer au suivi des relations avec les représentants du personnel Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives Aider à la rédaction de comptes rendus et de documents sociaux Droit du travail et conformité Participer à la veille juridique en droit social Aider à l'application des procédures disciplinaires Contribuer au respect des obligations légales et réglementaires Support RH et administration du personnel Participer à la gestion des dossiers du personnel Aider au suivi des absences, congés et indicateurs sociaux Contribuer à la mise à jour des outils et tableaux de bord RH Communication et projets RH Participer à la communication interne liée aux sujets sociaux Contribuer à des projets RH transverses Participer à l'amélioration des pratiques RH Intérêt marqué pour les ressources humaines et le droit social Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle Bon relationnel et capacité d'écoute Rigueur, organisation et esprit d'analyse À l'aise avec les outils bureautiques et numériques Modalités de l'alternance : Localisation : Strasbourg (67) Rythme : selon le calendrier du centre de formation Contrat : alternance (apprentissage ou professionnalisation) Rémunération : selon la grille légale en vigueur Formation : Vous préparez un Mastère Ressources Humaines, formation de niveau Bac +5 reconnue par l'État. Cette formation en alternance permet de développer des compétences avancées en relations sociales, droit du travail, gestion des ressources humaines et pilotage des politiques RH, tout en acquérant une expérience professionnelle concrète au sein d'un service RH.