Description du poste : Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 43 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de services et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un/e Apprenti/e Concepteur Développeur d'Application F/H Missions principales: -Il/elle contribuera à la modernisation du Système d'Information éditique en participant à l'évolution des outils et des processus de gestion documentaire. -Il/elle interviendra sur l'analyse des solutions existantes, l'étude et l'intégration de nouvelles technologies, l'automatisation des flux de production ainsi que l'optimisation des performances et de la maintenabilité des applications éditiques. -Il/elle participera également à la mise en conformité avec les nouvelles exigences réglementaires et les bonnes pratiques de développement. Description du profil : Étudiant(e) en dernière année de Master (Bac +5) en informatique, génie logiciel ou équivalent. Compétences techniques : Bonne maîtrise du langage Java et des principes de développement logiciel. Connaissances en architecture SI et en gestion des flux documentaires. Compétences en bases de données (SQL, NoSQL) et manipulation de formats documentaires (JSON, XML, PDF, FTL, HTML, etc.). Les + : Expérience ou intérêt pour les solutions éditiques (ex. : composition, génération et distribution de documents). Familiarité avec les concepts DevOps et les outils d'intégration continue (Git, Jenkins, etc.) Qualités requises : Rigueur et sens du détail dans la gestion des processus et des livrables. Esprit analytique et capacité à comprendre des systèmes complexes. Autonomie dans l'apprentissage et la résolution de problèmes techniques. Esprit d'équipe et bon relationnel pour collaborer avec les différentes parties prenantes (développeurs, architectes, MOA, testeurs, etc.). Curiosité technologique et intérêt pour l'innovation dans les SI. Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.