Conducteur / Conductrice de travaux (H/F) 53 - LAVAL
Offre n° 8676082
Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)
53 - LAVAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2025
Description du poste : Rattaché(e) au Responsable d'activité électricité, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets électriques les plus complexes. Véritable pilier entre la technique et la relation client, vous garantissez une exécution fluide et un climat de confiance tout au long des chantiers. Concrètement, vous êtes en charge de : Piloter et suivre, en toute autonomie, les chantiers neufs et de réhabilitation pour des clients publics et privés, principalement autour de Laval ; Planifier le travail des équipes terrain, en veillant au respect des délais, des règles de sécurité et à la bonne coordination avec les chefs de chantier ; Anticiper les besoins en matériaux et équipements pour que les équipes disposent de tout le nécessaire sur le terrain ; Finaliser les chantiers en assurant le suivi des réserves et en réalisant l'analyse financière des opérations. Description du profil : Issu(e) d'une formation en conduite de travaux ou en gestion de projet BTP, vous disposez d'une solide expertise en génie électrique. Vous avez déjà mené à bien des chantiers complexes en toute autonomie et savez jongler entre technique, terrain et coordination. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : Organiser et structurer avec rigueur chaque étape de vos projets ; Fédérer vos équipes, les motiver et les faire grandir au quotidien ; Prendre les devants pour anticiper les obstacles et transformer chaque défi en réussite.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Entreprise basée en Mayenne (53), spécialisée dans le génie électrique, le génie climatique et les énergies renouvelables, elle fait partie d'un groupe familial reconnu dans le secteur du bâtiment.
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