POSTE : Consultant Test Éditique H/F DESCRIPTION : Intégré(e) dans l'équipe projet de notre client, vous êtes accompagné(e) par un parcours d'intégration au sein de notre entité de proximité de 20 consultants avec l'appui d'un groupe indépendant de 100 personnes. Vous intervenez sur les fonctions suivantes : - Recueillir et clarifier les besoins et attentes du client. - Déterminer les critères de succès et les conditions de test nécessaires pour valider les fonctionnalités. - Développer des scénarios de test détaillés qui couvrent toutes les fonctionnalités et les cas d'utilisation possibles. - Identifier et préparer les données nécessaires pour exécuter les tests. - Rédiger des cas de test clairs et précis, incluant les étapes à suivre, les données d'entrée, et les résultats attendus. - Assurer que les outils de test sont à jour et fonctionnent correctement - Proposer et implémenter des améliorations pour optimiser les outils de test - Former les membres de l'équipe à l'utilisation des nouveaux outils ou des mises à jour. - Exécuter les tests selon les scénarios définis, en suivant les étapes documentées. - Détecter et documenter les anomalies ou les défauts rencontrés lors des tests. - Valider les fonctionnalités après correction des anomalies pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement. - Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des tests, incluant les tests réalisés, les anomalies détectées, et les corrections apportées. - Informer le Test Manager des risques et des problèmes rencontrés. - Proposer des solutions pour améliorer le processus de test et la qualité des applications. - Conseiller l'équipe sur les meilleures pratiques en matière de qualité logicielle et de testing. - Proposer des améliorations pour optimiser la qualité des applications et les processus de test. Dans un environnement technique : BDOC Modalité de télétravail : 2 jours en télétravail et 3 jours à Niort Carte Tickets Restaurants 9,25€/jour / mutuelle familiale 50% / prévoyance / soutien aux déplacements / formations Chez nous pas d'exigence de lettre de motivation Processus de recrutement : - Un premier échange avec l'un(e) de nos chargé(e) de recrutement - Un RDV tel/Visio/physique avec l'un des managers responsables du projet - Un RDV Visio/physique chez notre client pour lancer le projet PROFIL : De formation supérieure en ingénierie informatique (Bac +4/5 Master ou Ecole d'Ingénieur), vous avez acquis des expériences significatives en testing