Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un Team Leader Conception (H/F) afin d'animer une équipe de conception multidisciplinaire sur le périmètre d'armoires électriques. Le poste est à pourvoir depuis Tarbes. Les missions proposées : - Analyser les requis d'un projet et les décliner aux équipes de conception, - Planifier les activités et coordonner l'ensemble des métiers constituant l'équipe de conception (revues, réunions, groupes de travail, suivi d'une liste de points ouverts), - Gérer fonctionnellement l'équipe en tenant compte des exigences du projet (coût du produit, performances, fabricabilité, facilité d'entretien, testabilité), - Atteindre le meilleur compromis entre solutions techniques et coût, - Assurer le reporting Qualité-Coûts-Délais pour les activités de développement, - Anticiper les problèmes de capacité, de compétences, d'application des règles et alerter si nécessaire, - Vérifier et valider avec les experts métiers les solutions de design, - Préparer et participer aux revues financières du projet, - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Electricité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Team Leader dans le secteur ferroviaire. Vous maitrisez le pilotage de projet et avez de solides compétences techniques en conception et/ou intégration mécanique/électrique. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et faisant preuve d'une bonne communication. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.