Descriptif du poste: Missions : Rattaché(e) à la Responsable RH Paie et à la DRH, vous intervenez en appui direct de la Responsable Paie et participez activement au bon fonctionnement du service Paie, Administration du personnel. À ce titre, vous assurez à la fois des missions opérationnelles, des missions de contrôle, ainsi qu'une contribution aux projets transverses du service ; ainsi, vous :   Administration du personnel * Participez à la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte), en lien avec l'équipe paie. * Contrôlez la conformité des dossiers du personnel (contrats, avenants, titres de séjour, STC, documents obligatoires). * Assurez le suivi et le contrôle des plannings (imports, cohérence des données, mises à jour). * Vérifiez la bonne saisie des informations dans les différents logiciels. * Etes un relais opérationnel auprès des managers sur les sujets d'administration du personnel.   Paie * Participez à la production de la paie en collaboration avec l'équipe (collecte et saisie des variables, régularisations, contrôles). * Contrôlez les bulletins de paie avant validation finale. * Contribuez à la réalisation et au contrôle des DSN mensuelles dans le respect des échéances légales. * Participez au traitement des soldes de tout compte (calculs, contrôles, édition des documents). * Répondez aux demandes complexes des salariés relatives à la paie et aux charges sociales.   Sujets transverses et projets * Participez aux projets du service du personnel (évolutions d'outils, changements réglementaires, organisation interne). * Contribuez à la préparation de certains dossiers en lien avec la Responsable Paie et la DRH (contrôles URSSAF, suivi réglementaire, reporting). * Assurez un rôle de relais de la Responsable Paie en cas d'absence ponctuelle sur certaines missions opérationnelles.   Vous bénéficiez à votre arrivée, d'une formation à nos méthodes et outils de travail. Profil recherché: Profil : * Diplômé(e) de BAC + 3 en ressources humaines ou paie. * Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 4 ans) dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. * Vous maîtrisez les règles de paie, de charges sociales et les obligations légales associées. * La connaissance du logiciel SAGE est un réel atout.   Qualités requises : * Rigueur, fiabilité et sens du détail * Discrétion et respect de la confidentialité * Capacité d'analyse et de contrôle * Autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités * Aisance avec les outils informatiques * Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés   Rémunération et avantages : * Salaire BRUT mensuel contractuel : 2600 €, taux horaire brut de 17,14 pour 151, 67 heures par mois   * Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2028 €   * A laquelle s'ajoutent les avantages suivants : * Prime d'ancienneté (2ans : 2 %, 5 ans : 4 %, 10 ans : 6 %, 15 ans : 8 %) * Une prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) équivalente à un 13ème mois. * Mutuelle d'entreprise * Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats.     Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous la référence GMP-84 SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE