Descriptif du poste: Préambule Le Dispositif Médicalisé de l'AJH regroupe plusieurs structures complémentaires : le FAM L'Oustal, la MAS Al Cantou (secteurs Polyhandicap et TSA), le SAMSAH Les Bleuets et un service PCPE. Il accueille et accompagne des personnes adultes en situation de handicap, en leur proposant un accompagnement global, individualisé et bienveillant, fondé sur le respect des droits, la dignité et la promotion de l'autonomie. Le secteur Polyhandicap de la MAS accueille 43 personnes adultes présentant des handicaps complexes, nécessitant un accompagnement personnalisé et une attention constante à la qualité de vie et au bien-être. Dans le cadre de son organisation, le Dispositif recrute un(e) Chef(fe) de service éducatif pour le secteur Polyhandicap de la MAS Al Cantou Aujourd'hui l'AJH recherche pour renforcer le Dispositif Médicalisé un(e) Chef-fe de Service. Positionnement du poste * Supérieur hiérarchique direct : Directrice du Dispositif * Poste intégré au sein de la direction * Lien très étroit avec les autres chefs de service du dispositif Vos Missions Le/la Chef(fe) de service contribue à la mise en œuvre du projet institutionnel en assurant la coordination, l'encadrement et la dynamique des équipes éducatives et pluridisciplinaires. Il/elle garantit la qualité de l'accompagnement au quotidien et veille à la cohérence des pratiques professionnelles. 1. Pilotage du projet de service et des projets personnalisés * Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet associatif. * Concevoir, suivre et évaluer les projets personnalisés des personnes accueillies, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, pour assurer un accompagnement adapté à leurs besoins, * Développer une culture de la qualité et de l'amélioration continue du service  2. Management et encadrement des équipes * Manager les équipes éducatives et d'accompagnement dans le respect des valeurs associatives, en lien étroit avec la cheffe de service paramédicale pour les dimensions de soins. * Animer la dynamique collective, impulser une réflexion éthique  * Réaliser les entretiens, fixer les objectifs, accompagner le développement des compétences et contribuer à la GPEC. 3. Gestion administrative et logistique * Planifier et gérer les moyens humains et matériels nécessaires * Assurer le suivi administratif des dossiers des personnes accompagnées. * Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité de vie au travail (DUERP, PAPRIPACT) * Participer à la gestion budgétaire en lien étroit avec la directrice 4. Communication, coordination et partenariat * Assurer la circulation de l'information entre la direction, les équipes, les personnes accompagnées et leurs familles. * Maintenir un lien de proximité avec les représentants légaux et les familles, favoriser leur implication dans le projet d'accompagnement. * Développer et entretenir un réseau de partenariats internes et externes  * Participer activement à la vie institutionnelle.   Profil recherché: * Diplôme de niveau II minimum (CAFERUIS, Master 1 management du secteur social, équivalent) obligatoire * Expérience confirmée en encadrement d'équipes dans le secteur médico-social, idéalement auprès de publics en situation de handicap complexe. * Compétences avérées en management, pilotage de projets, communication et coordination d'équipes pluridisciplinaires. * Sens des responsabilités, écoute, rigueur organisationnelle et capacités à fédérer autour d'objectifs communs. * Aptitude à travailler en collaboration étroite avec son équipe de direction et les services paramédicaux.   Votre qualification et rémunération * Annexe 6 - CCN 15 mars 66 * Cadre Classe 2 Niveau 2 - Coefficient début de grille :770 * Reprise ancienneté selon profil et convention collective * Astreintes par roulement