Description du poste : Rattaché(e) au responsable de production, vous serez responsable de l'activité de production qui vous est confiée, dans le cadre des engagements pris sur les axes sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement. 1/ Sécurité Être le garant de la sécurité des personnes et des biens sur son périmètre, en respectant et en faisant respecter les règles de sécurité Suivre les incidents/accidents : respect des procédures, recueil des faits, communication auprès des acteurs concernés Réaliser les Visites Comportementales de Sécurité et les causeries sécurité 2/ Management des équipes Assurer la mise en œuvre de la production selon le planning de fabrication et dans le respect de l'ensemble des règles de l'entreprise et de la législation sociale Être responsable de l'organisation et de la gestion de son équipe : recrutement, formation métier et formations obligatoires, affectation, gestion des absences Réaliser les entretiens individuels d'évaluation, évaluer objectivement les performances individuelles et veiller à l'employabilité et à l'évolution de ses équipiers Veiller au climat social au sein de l'équipe et entre les équipes avec le soutien des services supports 3/ Qualité Être le relai d'information du Responsable Qualité auprès de son équipe et faire respecter l'ensemble des exigences hygiène et qualité définies par les normes, procédures internes et référentiels Être responsable de la validation des dossiers qualité, du traitement des produits non conformes, et de la mise en œuvre des actions correctives et/ou préventives et être le garant de la saisie des informations sur le système d'information Être garant de la conformité HACCP de son périmètre. - Titulaire d'un Bac +3 spécialisé en management de production ou projets industriels 2/5 ans d'expérience dans le management d'équipe de production Maîtrise des outils informatiques : pack office. La connaissance de SAP serait un plus Capacité à animer l'amélioration continue Une expérience dans un secteur agroalimentaire, pharmaceutique ou secteur similaire n'est pas obligatoire mais serait appréciée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap