POSTE : Gestionnaire Paie et ADP H/F DESCRIPTION : Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire Paie et ADP H/F dans le cadre d'un CDI. Localisation : Groslay (95) Rémunération : 30/40KE Missions : - Contrôler et saisir les contrats de travail et les modifications de contrat - Contrôler la réception et importation des validations paies - Saisir vérifier et modifier les variables de paies - Contrôler les bulletins, réalisation des acomptes et des virements de salaire - Réaliser les soldes de tout compte, contrôler les documents relatifs à la sortie du salarié et effectuer le virement - Contrôler les paiements - Editer et enregistrer les états de fin de mois - Contrôler les états et établir les charges mensuelles et trimestrielles - Etablir l'OD de paie et réaliser la clôture du mois - Mettre à jour du logiciel de temps pour chaque entré/sortie - Rédiger les courriers et d'attestations - Envoyer les bulletins d'affiliation prévoyance - Gérer et suivre les saisies sur salaire - Calculer, réaliser et suivre les ruptures conventionnelles - Faire les déclarations d'accident du travail et arrêt maladie - Réaliser les attestations de salaire - Gestion Mutuelle / Prévoyance - S'assurer de la bonne application des règles de droit social et du droit du travail - Communiquer avec les prestataires (prévoyance, maladie) Votre profil - Expérience de minimum de 2/3 ans sur un poste similaire - Maîtrise de la gestion d'une paie complète et de la gestion administrative du personnel et l'entée à la sortie des salariés - Discrétion, aisance relationnelle et sens de la confidentialité A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. PROFIL :