POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : Notre client AIRBUS, basé à ELANCOURT 78 spécialisée dans le domaine de l'aéronautique Comment le rôle de HR Business Partner (F/H) renforcera-t-il votre impact stratégique ? Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge de l'optimisation des processus Ressources Humaines. - Etre le support et conseil sur l'ensemble des process RH globaux dans leur application locale : évaluation de performance, développement de carrière, rémunération, formation, culture et engagement des équipes - Accompagner les changements d'organisations et assurer la transition avec les managers - Mettre en place des plans d'actions en partenariat avec les managers opérationnels pour atteindre les objectifs de l'entreprise - Gérer les recrutements avec les managers et les équipes recrutement, de la description de poste à l'offre d'embauche - Participer à des projets transverses au niveau local et national Découvrez cette offre alléchante : - Contrat : Intérim - Durée : 6 mois (avec possibilité de renouvellement) - Salaire : Selon votre expérience Environnement de travail et avantages : - Des déplacements professionnels occasionnels sont possible (1 à 2 fois par an) en France et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence - Télétravail (30 jours répartis sur l'année) Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. PROFIL : Nous recherchons un HR Business Partner (F/H) ayant 5 ans d'expérience, bilingue en Anglais, pour accompagner les changements organisationnels et collaborer efficacement avec les équipes. - Formation type Master 2 RH ou école de commerce avec spécialisation RH fortement appréciée - Maîtrise des outils Google Suites et Workday constitue un atout indéniable - Capacité d'adaptation et autonomie essentielles dans un environnement en constante évolution - Compétences avérées en droit du travail et gestion de carrière en milieu transnational - Expérience des problématiques opérationnelles des différents domaines RH (recrutement, gestion de carrière, accompagnement du changement, disciplinaire) - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre réactivité, votre sens du service client et du travail en équipe Processus de recrutement Postulez en nous envoyant votre CV actualisé