POSTE : Category Manager - Chef de Produit H/F DESCRIPTION : Ce poste est fait pour toi si : Tu vis e-commerce, tu respires performance, et tu t'endors en pensant marge, rotation et sell-out ? Tu as le goût du produit : tu sais construire un assortiment cohérent, désirable et rentable. Tu as une vraie vision du commerce, un goût pour le marketing, et tu ne conçois pas ton rôle autrement qu'en tête de pont : au plus près du terrain et jamais très loin des points de vente. Tu sais qu'au bout du tunnel (de conversion), il n'y a pas juste une commande : il y a un client satisfait et une catégorie qui performe. Tu souhaites mettre ton énergie au service d'une entreprise à taille humaine et en croissance ? Si tu viens de dire Oui à chaque question, ce poste est peut-être fait pour toi ! Qui sommes nous ? Lundi! est une équipe RH au service des TPE-PME, avec un ensemble d'offres et d'expertises, de l'accompagnement RH au recrutement en passant par la mise à disposition de compétences à temps partiel. Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements et les candidats dans leur projet professionnel. Au-delà des diplômes et des expériences professionnelles, nous nous intéressons avant tout à l'humain, aux personnalités de nos candidats et à leurs projets. Nous favorisons une approche basée sur le dialogue pour faire correspondre le projet de l'entreprise avec les attentes des candidats. Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un·e : Category Manager (H/F) Et notre client c'est Champgrand ! Depuis 1984, Champgrand, anciennement MF-Bottes, est le spécialiste français des équipements de plein air, des vêtements et des chaussants destinés aux professionnels comme aux passionnés d'activités outdoor. Nous sélectionnons avec exigence des produits alliant élégance, technicité et matières haut de gamme, pour proposer une offre de qualité, durable et performante. Champgrand s'adresse aux amoureux de la nature et aux passionnés de loisirs et sports de plein air (randonnée, équitation, pêche, chasse), en s'appuyant sur un portefeuille de plus d'une centaine de marques héritage, reconnues pour leur excellence, et sur une haute qualité de service. Sous l'impulsion d'Alec, dirigeant de l'entreprise, Champgrand s'est fortement développé autour d'un site e-commerce performant représentant aujourd'hui près de 80 % du chiffre d'affaires, complété par un premier magasin physique au siège de Belmesnil, puis par l'ouverture d'une seconde boutique en Sologne en septembre dernier. Aujourd'hui, Champgrand poursuit sa croissance et recherche un(e) Category Manager : un rôle clé pour structurer et piloter l'offre produit, renforcer la performance commerciale et accompagner une ambition forte de développement Ton futur environnement de travail : Voilà à quoi tu devras t'attendre : - Un siège basé à Belmesnil (à 30 minutes de Rouen), au plus près de l'activité e-commerce et des équipes, - Une entreprise en croissance, avec un modèle hybride : digital et physique, - Une équipe d'une dizaine de personnes, engagées et fières de leur savoir-faire, - Une activité fortement saisonnière sur automne/hiver: le coeur bat plus fort pendant les mois de la saison de chasse. Le contexte : Dans le cadre du développement de Champgrand, nous recherchons son/sa future Category Manager (H/F). Tes missions : Rattaché·e à Jean-Paul, le Responsable d'exploitation, et en collaboration avec Camille ( référente du pole marketing et communication) tu seras un(e) acteur(trice) important(e) des performances de ta catégorie sur l'ensemble des canaux (site et boutiques). Tes missions s'articuleront autour de trois grands volets : Analyse et pilotage de la catégorie - Assurer une veille marché continue (produits, concurrence, tendances). - Analyser la performance de la catégorie : chiffre d'affaires, marges, rotation, contribution globale. - Exploiter les données internes et externes (ventes, retours clients, enquêtes) afin d'analyser l'expérience client et le positionnement de l'offre. - Étudier les profils de shoppers Champgrand (comportements, attentes, freins, motivations). - Établir un diagnostic de la catégorie, estimer son potentiel et identifier les leviers de développement. Piloter les indicateurs clés : prix de revient, prix de vente, rentabilité. - Définition et déploiement de la stratégie catégorielle pour le marché qui te sera confié - Définir les axes de performance et les mettre en oeuvre: assortiment (marques, segments), e-merchandising, positionnement prix et politique promotionnelle. - Construire et formaliser les stratégies catégorielles en cohérence avec les objectifs de l'entreprise et l'ADN des marq