POSTE : Responsable Industrialisation Montage Électrique - Porte avions Nouvelle Génération H/F DESCRIPTION : Naval-Group Nantes-Indret, pour son site de la Montagne, recrute en CDI son Responsable Industrialisation Électrique qui travaillera sur des modules énergie et propulsion qui seront intégrés aux Porte-Avions Nouvelle Génération. Dans le cadre de l'industrialisation électrique, vous assurez dans un premier temps l'industrialisation générale du produit. En lien avec la conception électrique et les responsables systèmes, vous orientez les choix techniques en adéquation avec les contraintes de montage électrique. Vous définissez les principes d'assemblage des installations électriques avec les autres métiers tel que la mécanique et la chaudronnerie. En partenariat avec le service des systèmes d'information, vous élaborez les processus industriels de demain avec le but d'optimiser et de dématérialiser les dossiers techniques de fabrication. Dans un second temps, vous assurer le pilotage et la réalisation de l'industrialisation détaillé (CQD), et veillerez à la conformité du montage réalisé. Vos missions : * Consolider le planning de développement et de réalisation du produit en phase de développement : Proposer des optimisations planning et piloter les livrables * Établir la disponibilité et la qualité des données d'entrée issues notamment des phases d'industrialisation amont - générale * Maitriser et coter les risques et opportunités industriels puis dérouler les plans d'actions associés * Assurer la réalisation des dossiers industriels et des études détaillées en prenant en compte les exigences de conception et de production * Ordonnancer les travaux d'industrialisation et d'études en maîtrisant les budgets et coûts * Définir les choix techniques, les outils et outillages spéciaux, les besoins de prestation de montage pour construire le produit * Vérifier la faisabilité en production des dossiers de définition avant l'entrée en production * Contribuer à l'industrialisation des procédés de production et assister les responsables d'unité de production dans leur mise en oeuvre. * Chiffrer et prendre en compte les évolutions produits dans l'industrialisation * Améliorer l'industrialisation en innovant sur les outils, les processus, les méthodes et les procédés * Assurer un support technique pour traiter les faits techniques ou aléas rencontrés lors des phases montages des modules * Assurer le suivi contractuel avec le prestataire de montage LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. CSE dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (PEG & PERCO) PROFIL : Ingénieur ou équivalent, avec 8 ans, d'expérience, en génie électrique. Vous avez de bonnes connaissances du milieu industriel avec un environnement métallurgique tel que la construction électrique, la gestion de production, la prestation, la supply chain ainsi qu'une capacité à innover et optimiser les principes de l'industrialisation. Vos qualités relationnelles, votre sens du collectif, de l'analyse et de la synthèse sont essentiels pour vous permettre de travailler en interface avec les différentes entités d'ingénierie, d'industrialisation et de production. Forte rigueur et une capacité d'investissement à long terme sont requises. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un court entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique et sur site) avec le manager du service concerné et recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.