POSTE : Chef de Chantier CVC H/F DESCRIPTION : Homme ou femme de terrain, le chef de chantier organise et suit le bon déroulement d'un chantier. Il dirige une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier et peut avoir la responsabilité de tout ou partie du chantier. Il organise et distribue les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier. Il est en permanence sur le terrain, il organise le travail en étroite collaboration avec son responsable hiérarchique. Il anime son équipe. Il garantit la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution. Vos missions principales : En amont du chantier : - Prendre connaissance du dossier technique et des plans - Proposition d'améliorations, le cas échéant - Participer aux réunions préparatoires avec son responsable hiérarchique - Evaluer les besoins en main d'oeuvre, en matériels et matériaux et proposer des solutions techniques pour tenir les objectifs budgétaires - Calculer le volume d'heures et de main d'oeuvre nécessaires. Sur le terrain : - Repérer le tracé et l'emplacement des équipements - Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux - Faire le point sur l'avancement des travaux - Tenir à jour le carnet de bord du chantier et renseigner les documents de suivi pour la traçabilité - Organiser les réunions de chantiers et en rédiger les comptes rendus (avancées et difficultés rencontrées) - Assurer conseils et assistance technique aux monteurs et installateurs - Gérer le planning chantier - Vérifier les bons de livraison et assurer leur transmission au responsable hiérarchique - Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier - Rendre compte au quotidien à sa hiérarchie - Poste à pourvoir immédiatement en CDI - 35h - CCN Bâtiment - Ouvriers - Salaire entre 32k et 36k selon profil - Déplacements quotidiens en Gironde - Permis exigé - Intéressement et participation - CSE - Mutuelle famille PROFIL : - Titulaire d'une formation en installations thermiques et climatiques - Expérience d'au moins 3 ans - Compétences reconnues sur les principaux aspects techniques du CVC et savoir-faire du métier - Sens de l'initiative, fort esprit d'équipe, aisance relationnelle et leadership pour animer une petite équipe - Goût du travail bien fait et sens du service client - Aptitude manipulation des fluides - Habilitation électrique et CACES seraient un + - Disposer d'un leadership reconnu et d'une capacité d'organisation des travaux des équipes - Maîtrise de la faisabilité d'un projet en termes techniques et financiers - Capacité à manier les chiffres - Maîtrise de la gestion administrative des affaires