Au sein du Service Paie et Administration du personnel, le Gestionnaire Paie est en binôme avec l'adjointe et un autre Gestionnaire dans la gestion de la paie pour une population de 450 collaborateurs. Il sera plus particulièrement chargé d'intervenir sur les missions suivantes : * Recueillir, calculer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie (astreintes, acomptes, transports, heures supplémentaires, SATD, avancement de grade et d'échelon, SFT, prime d'ancienneté, avantages en nature.), * Gérer les entrées ainsi que les mobilités dans le SIRH, * Pour les salariés de droit privé : Assurer le suivi de l'absentéisme, la saisie des arrêts de travail, des temps partiels et du suivi des IJSS, * Élaborer les soldes de tout compte, * Gérer les cartes chèque-déjeuner et le suivi du chargement des cartes, * Prendre en charge l'établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessaires, * Être le garant de la fiabilité des données salariales, * Élaborer les tableaux de bord et de contrôle de paie, * Effectuer les travaux post-paie (radiation mutuelle, URSSAF, caisses de retraite, CIG, déclaration et paiement charges sociales, archivage), * Traiter et envoyer la DSN mensuelle et évènementielle, * Effectuer le rapprochement comptable. * 6 semaines de congés payés, * 15 jours de RTT, * Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine en fonction de l'autonomie et des besoins du service, * TR, mutuelles et prévoyance pris en charge à 60% par l'Office.