Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire de 40 salariés et intervenez au sein d'un foyer d'accueil médicalisé accueillant 39 résidents. Vous managez le pôle soins. Vos principales missions : Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions de qualité des soins garantissant la conformité aux normes de santé et de sécurité ; Assurer la mise en place et le suivi par les professionnels des protocoles de soins et des indicateurs adaptés ; Superviser les audits internes, analyser les incidents et mettre en place des actions correctives pour prévenir les risques et améliorer continuellement les pratiques ; Apporter de l'information et du soutien à l'équipe soins Assurer le recrutement et l'accompagnement des professionnel.les du pôle soins Prendre les relais nécessaires en fonction des besoins notamment en ce qui concerne l'organisation des plannings Favoriser le développement et l'appropriation de pratiques axées rétablissement Vous avez un diplôme d'état d'infirmier et souhaitez mettre vos compétences à profit dans le management d'une équipe de soins. Vous avez à cœur de développer des pratiques et des organisations favorisant le pouvoir d'agir des personnes, leur autodétermination, leur inclusion sociale. Vous aimez créer des conditions de travail favorisant l'intelligence collective. Vous aspirez à travailler de façon la plus horizontale possible avec les résidents et l'équipe. Rejoindre une association qui porte les valeurs et principes du rétablissement, et qui revoit son organisation pour passer en gouvernance partagée vous inspire. Améliorer le bien-être des résidents et des professionnels est important pour vous. Vous êtes à l'aise avec le changement, êtes dynamique et force de proposition. Vous avez le permis B. Déroulement des entretiens Entretien avec Sarah, directrice, et avec Murielle, aide-soignante puis avec la direction générale Salaire en fonction du niveau de diplôme et de l'ancienneté, selon application de la CCN66