Au sein de la Direction Eurélienne de la branche Axéréal Agriculture, votre mission principale sera d'assurer la conduite d'un silo dans le respect des réglementations en vigueur. Votre rôle consistera à participer à la conduite d'un silo en veillant à travailler dans le respect des règles et consignes de sécurité internes. Vos principales missions seront les suivantes : * Technique : - Accueillir les agriculteurs, - Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes, - Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage, - Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation, - Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, aliments du bétail dans le respect des procédures, - Réceptionner, stocker les produits phytosanitaires dans le respect des procédures, - Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance), - Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres. * Q.H.S.E : - Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE - Respecter les consignes et procédures du guide de campagne conformément à la charte de sécurité alimentaire - Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations - Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur * Administratif et animation : - Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur - Réaliser un point régulier de son activité à son responsable. Opportunité à pourvoir en CDI dès que possible. - Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée - Expérience en conduite d'un silo appréciée - Aisance avec les outils informatiques - Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel. Dans le cadre de sa Politique Handicap, AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire. Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : - Un parcours d'intégration -Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE. - Une Politique Handicap et Diversité.