Descriptif du poste: Rattaché(e) au DRH, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la politique RH et le pilotage des relations sociales. Avec enthousiasme vous encadrez une équipe de 2 personnes et animez fonctionnellement le réseau des Correspondants RH filiales.Vos principales responsabilités : * Animer et négocier le dialogue social (CSE, DS, NAO, accords d'entreprise) * Piloter la politique de rémunération, d'avantages sociaux et les dispositifs d'épargne salariale * Garantir la conformité en droit social : temps de travail, procédures RH, veille juridique, gestion disciplinaire et contentieuse * Accompagner managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH * Animer et former la communauté RH en agences * Gérer les contrats des cadres et contribuer à la GEPP (entretiens annuels, parcours professionnels) * Participer à l'intégration RH des nouvelles sociétés du groupe * .etc. Profil recherché: Profil recherché : * Bac+5 en RH, droit social ou équivalent. * Expérience confirmée (min. 5 ans) en RH généraliste avec une forte expertise en relations sociales. * Solides compétences en négociation, communication et gestion des situations sensibles. * Dynamisme et Enthousiasme. * Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et esprit d'équipe.Avantages : véhicule de fonction, tickets restaurant, épargne salariale, mutuelle.