Descriptif du poste: Missions principales * Gestion de la paie (environ 100 bulletins) * Gestion des Ressources Humaines  * Appui à la DRH Groupe sur des missions RH transverses Missions détaillées Paie * Collecter et traiter les éléments variables de paie * Suivre les temps et pointages via le logiciel de gestion des temps * Établir les bulletins de paie * Contrôler les cotisations sociales * Établir et suivre les DSN * Devenir, à terme, référent(e) paie du groupe grâce à une expertise confirmée Ressources Humaines * Gérer les dossiers administratifs du personnel * Gérer les dossiers de formation * Être garant(e) des processus qualité RH et appliquer la stratégie RH définie par la direction * Gérer les recrutements en collaboration avec les directeurs de site * Accompagner et soutenir les managers dans l'application des procédures RH, notamment dans l'utilisation du SIRH LUCCA   Organisation du travail * Travail en étroite collaboration avec une autre Gestionnaire RH & Paie du groupe, située sur le même site * Poste clé au cœur de l'organisation RH, avec une forte dimension de référence technique paie   Profil recherché: * Expertise confirmée en gestion de la paie (niveau expert attendu à terme) * Bonne maîtrise des environnements PME / multi-sociétés * Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité * Aisance relationnelle et capacité à accompagner managers et équipes Compétences appréciées : * Connaissance du logiciel SAGE Paie * Connaissance des systèmes et règles de pointage / gestion des temps