Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous pilotez des projets de développement informatique de bout en bout, de l'expression du besoin jusqu'au suivi post-mise en production. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les équipes techniques et les métiers pour livrer des solutions fiables, performantes et alignées avec la stratégie de l'entreprise. Avant-projet * Recueillir et analyser les besoins auprès des utilisateurs et des services métier. * Rédiger le cahier des charges ainsi que les spécifications fonctionnelles et techniques. * Évaluer et formaliser les risques, les coûts, les délais et les dépendances projet. * Définir les ressources internes et externes nécessaires (équipe, compétences, prestataires). Pilotage et suivi de projet * Superviser les développements en garantissant le respect du cahier des charges, du budget et du planning. * Coordonner l'ensemble des acteurs du projet et assurer une communication fluide avec les parties prenantes. * Mettre en œuvre une méthodologie Agile pour organiser, suivre et prioriser les travaux (sprints, revues, arbitrages). * Mettre en place, animer et documenter les comités de pilotage avec les directions et les utilisateurs clés. Tests et recettes * Définir les scénarios et jeux de tests nécessaires avant la mise en production. * Organiser, planifier et suivre les campagnes de tests, en veillant à leur bonne exécution par les équipes concernées. * Suivre, faire corriger et revalider les anomalies détectées avant le passage en production. * Rédiger et maintenir la documentation projet : mise en place, paramétrage, guides utilisateurs, FAQ, supports de formation. Après-projet * Assurer le maintien en conditions opérationnelles de la solution (mises à jour, correctifs, évolutions). * Accompagner les équipes métier dans l'appropriation des outils et remonter les besoins d'amélioration continue. Si votre candidature est retenue, Christophe reviendra vers vous rapidement par mail ou téléphone pour vous proposer un rendez-vous en visio ou en présentiel en présence de la DRH. Cet entretien aura entre autres, pour objet de vous présenter le poste en détail et répondre à vos interrogations. Profil recherché: * Formation Bac +2 en développement logiciel ou gestion de projets informatiques (ou équivalent). * Expérience de 2 ans minimum en gestion de projets, avec au moins 2 projets menés de bout en bout. * Esprit d'équipe, aisance dans le travail collaboratif et le pilotage transversal. * Polyvalence, capacité d'adaptation et appétence pour le terrain. * Rigueur, sens du détail et respect des engagements (qualité, coûts, délais). * Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à formaliser clairement besoins et solutions. * Sens de l'écoute, pédagogie et très bonnes qualités de communication orale. * Autonomie, sens des responsabilités et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle. * Capacité à anticiper, à prioriser et à être force de proposition dans l'orientation des solutions. * Fort intérêt pour les nouvelles technologies et la veille sur les tendances du numérique. * Curiosité et intérêt pour l'Intelligence Artificielle  * Bonne compréhension des outils métiers et de leurs enjeux opérationnels. * Connaissances solides des bases de données (requêtes, structure, interaction avec les applications). * Connaissance des outils de génération d'états et rapports de type Crystal Report