Descriptif du poste: Rattaché à la DRH, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la marge commerciale et du contrôle de gestion sociale, en lien étroit avec la Direction Générale et notre maison mère, Abeille Assurances. Vous encadrerez une personne et serez garant de la fiabilité des analyses, du respect des processus budgétaires et de la cohérence des reportings transmis. Vos principales responsabilités : Piloter la performance commerciale * Assurer la production, la fiabilité et la diffusion des reportings (KPI) à destination de la Direction Générale et du groupe. * Réaliser les synthèses mensuelles de pilotage, en lien avec les clôtures comptables. * Garantir la bonne transmission des éléments extracomptables et assurer les rapprochements comptables/gestion. * Identifier les leviers d’amélioration de la rentabilité via des analyses approfondies. Conduire le processus budgétaire lié aux effectifs et à la rémunération * Suivre les effectifs et la masse salariale du réseau commercial. * Collecter les données nécessaires à l’élaboration des provisions de rémunération lors des clôtures (fast close & clôtures). * Analyser les écarts entre réalisé et budget, et proposer des pistes d’optimisation. Superviser le budget et le plan à moyen terme de la marge commerciale * Définir et structurer les procédures budgétaires en lien avec les départements opérationnels. * Coordonner la collecte et la synthèse des données. * Piloter la réactualisation des prévisions et produire les documents de synthèse. Mettre en place des procédures et indicateurs de contrôle * Veiller à la mise en œuvre et à l’actualisation des procédures de gestion et des contrôles internes sur votre périmètre. * Garantir leur application et leur conformité. Manager et faire grandir votre équipe * Définir les rôles, organiser l’activité et fixer les priorités. * Assurer le recrutement, la montée en compétences et l’animation de votre collaborateur. * Être le relai de l’équipe auprès des autres directions. Pourquoi nous rejoindre ? * Un rôle stratégique avec une belle autonomie. * Des interactions riches avec les différentes directions (RH, Finance, DG…). * La possibilité d’évoluer dans un environnement dynamique en pleine transformation. Profil recherché: Qualifications   Diplômé d’un Master en Ressources Humaines ou en contrôle de gestion sociale, avec une forte appétence pour l'analyse des données. Vous justifiez d’expérience en contrôle de gestion sociale ou finance RH, idéalement dans les secteurs banque ou assurance. Une première expérience réussie en management (même d’une petite équipe) est un vrai plus. Vous maîtrisez les outils de reporting, avez une solide compréhension des enjeux RH/finance et savez piloter des projets transverses.     Informations complémentaires   * Contrat : CDI * Statut : Cadre * Démarrage : dès que possible * Rémunération : 60-65k€ fixe sur 13 mois, selon profil et expérience * Avantages : prime annuelle sur objectif, prime vacances, primes d'intéressement et participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant  * Télétravail : 8 jours/mois, après une période d’apprentissage