Description Depuis 2006, le Groupe Santiane s'impose comme un acteur de référence du courtage en assurance, couvrant santé, prévoyance, emprunteur, obsèques et IARD. Courtier multi-canal et multi-spécialiste, nous combinons performance commerciale, excellence opérationnelle et innovation digitale pour générer une croissance rentable et accompagner la diversification de nos lignes de business. Notre modèle hybride - entre courtage B2B2C et distribution directe B2C - nous permet d'innover et de transformer nos pratiques pour toujours mieux servir nos clients. Derrière le Groupe Santiane, ce sont plus de 250 talents, répartis entre Nice, Paris et Reims, qui innovent chaque jour dans un environnement agile, collaboratif et en constante évolution. Ici, on apprend, on améliore, on avance vite - toujours avec une conviction forte : l'assurance doit servir l'humain, pas l'inverse. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure collective, portée par une croissance continue, une vision innovante du métier et des équipes engagées au quotidien. Mission Le/la responsable commercial(e) BtoC pilote et anime plusieurs managers d'équipes commerciales afin d'atteindre les objectifs fixés, dans le respect de la stratégie et des règles de l'entreprise. Pour ce faire, les missions inhérentes au poste seront les suivantes : Piloter et analyser la performance commerciale pour atteindre les objectifs fixés, Effectuer les tâches de contrôle qualité et gestion, afin que les règles soient respectées, Elaborer et communiquer des actions commerciales, Piloter et analyser les KPI RH, Accompagner les managers dans leur montée en compétences (compétences managériales, commerciales, pédagogiques, RH.), Participer aux recrutements des commerciaux et managers, S'assurer du bon respect des règles de vie dans l'entreprise et enclencher les actions disciplinaires si besoin, Participer aux différents projets transverses pour améliorer le fonctionnement de l'entreprise, Représenter et diffuser les valeurs de l'entreprise. Profil Prérequis : Niveau BAC +5 en commerce/vente Expérience d'au moins 3 ans dans l'encadrement managérial Rémunération et avantages : Rémunération : Rémunération composée d'un fixe et d'un variable, comprise entre 65 000 et 75 000 euros brut annuel, selon profil et expérience Prime de participation Prime d'ancienneté Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 59% par l'employeur (valeur : 11 euros) Mutuelle de groupe (formule de base offerte pour le collaborateur) Prise en charge à 100% des frais de transport en commun Cette opportunité est également accessible aux personnes en situation de handicap.