Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable ressources humaines (H/F) Nous recrutons pour notre client, entreprise familiale spécialisée dans le ramassage et le conditionnement des fruits à coque depuis 1970, un(e) responsable ressources humaines (H/F). Missions principales : Administration du personnel et paie Gestion administrative des contrats de travail : rédaction, avenants, harmonisation des contrats, mise en place des forfaits jours Suivi et gestion du temps de travail et de son aménagement Etablissement, contrôle et fiabilisation de la paie Réalisation de simulations salariales pour les nouveaux entrants Relations sociales et climat interne Suivi du climat social et remontée des problématiques salariés à la Direction Participation aux réunions du CSE Gestion des situations disciplinaires et mise en œuvre des procédures de sanction Développement RH et accompagnement managérial Déploiement et suivi des actions de formation managériale Suivi des indicateurs RH et production de reportings à destination de la Direction Recrutement et intégration Rédaction et diffusion des offres d'emploi en lien avec les managers Tri et gestion des candidatures, y compris les candidatures spontanées Conduite des entretiens de recrutement Suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation Réalisation des simulations de salaire pour les nouveaux collaborateurs PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, en droit social ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste de RH généraliste ou de Responsable RH, vous maîtrisez parfaitement l'administration du personnel, le recrutement et la paie, et vous avez une parfaite maîtrise du logiciel Silae. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.