PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Favorablement situé entre l’agglomération parisienne, la Normandie et le nord industriel, notre département vit en synergie avec la capitale. Terrain d'audace, pionnier de l’innovation publique en France, il place l'expérimentation au cœur de sa stratégie pour améliorer la qualité du service rendu aux usagers. Dans une démarche de « fabrique participative », nous recherchons des agents, toutes directions confondues, qui sachent placer l’usager au centre de leurs réflexions. Rejoignez-nous : prenez et gardez un temps d'avance ! DESCRIPTION DES MISSIONS Appui opérationnel et stratégique au Directeur : - Soutenir le Directeur dans ses attributions et assurer son intérim en cas d’absence ; - Contribuer, avec le Directeur, à la définition et à la mise en œuvre des politiques départementales relevant du périmètre de la DOMS ; - Participer aux réunions stratégiques (Comité de financement des ESSMS, réunions d’arbitrages budgétaires…) ; - Participer aux projets transversaux et stratégiques de la Direction, de la DGAS et du Département ; - Rédiger ou contribuer à la rédaction des dossiers présentés aux instances de décisions départementales (commissions, assemblées départementales, …) ; - Participer à l’animation de la direction en tant qu’acteur clé de l’accompagnement au changement. Aide à la décision et relations institutionnelles : - Rédiger des notes d’aide à la décision à destination de la Direction générale et des élus ; - Apporter des réponses rapides, argumentées et sécurisées aux sollicitations des élus et de la Direction générale ; - Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels (ARS, CNSA, Préfecture, DDETS…). Appui opérationnel aux équipes et coordination : - Apporter un appui méthodologique aux cadres de la direction ; - Être, en lien avec le Directeur, le relai de l’équipe de direction auprès des gestionnaires d’ESSMS lorsque la situation l’exige ; - Contribuer à la fluidité des échanges entre la DOMS et les autres directions de la DGAS, afin de garantir une offre sociale et médico-sociale adaptée aux besoins des usagers, dans le respect des contraintes budgétaires du Département. PROFIL RECHERCHÉ Cadre confirmé du secteur social ou médico-social, doté d’un fort sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation. Solides capacités de définition, de mise en œuvre et de pilotage d’objectifs stratégiques et opérationnels dans des environnements complexes. Aptitude à piloter et animer une équipe de direction, à déléguer et à donner du sens à l’action collective. Excellentes capacités rédactionnelles pour la production de notes d’analyse et de documents d’aide à la décision. Diplomatie et sens aigu de la représentation institutionnelle, capacité à établir des relations de confiance avec les partenaires. Ce poste est ouvert aux attachés et aux administrateurs territoriaux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans). Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.