SKILLS, cabinet de recrutement dynamique basé à Lyon, accompagne ses clients dans leur recherche de talents. Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de ses clients situé à Saint-Priest, nous recherchons un Gestionnaire Paie et ADP en CDD pour rejoindre la division RH. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et diversifié, au sein d'une équipe RH engagée et professionnelle. Le poste est à pourvoir en CDD, avec une rémunération comprise entre 30 000 EUR et 34 000 EUR brut annuel, en fonction de votre expérience. Votre mission principale sera de garantir la gestion de la paie et des obligations administratives liées aux ressources humaines dans un environnement complexe et dynamique. Vos principales missions : - Collecter et traiter les éléments variables de paie - Calculer et éditer les bulletins de paie - Assurer le suivi des congés, absences et autres éléments liés à la gestion du personnel - Gérer l'administration du personnel (rédaction des contrats de travail, gestion des déclarations administratives, etc.) - Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les sujets liés à la paie et à la gestion des absences - Participer à la mise à jour des processus RH SKILLS vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en valorisant vos compétences et en vous offrant des opportunités de développement. Rejoignez-nous et participez à un projet d'envergure ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et ADP rigoureux(se) et autonome, avec une forte capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en constante évolution. Le profil recherché possède : - Une formation en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent - Une expérience significative dans un poste similaire, idéalement en entreprise ou en cabinet - Une excellente maîtrise des logiciels de gestion de la paie et des outils bureautiques - Une connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations administratives - Un sens de la confidentialité et de l'organisation - De bonnes capacités relationnelles et une aptitude à conseiller les collaborateurs et managers Vous êtes proactif(ve), organisé(e), et avez le sens du service ? Vous aimez relever des défis et travailler dans un environnement exigeant ? Alors, ce poste est fait pour vous. Ce poste est ouvert aux profils juniors avec une expérience de 2 ans à minima alternance incluse. Nous valorisons la diversité et l'inclusion et encourageons toutes les candidatures.