En tant que Responsable Relations Sociales rattaché à la DRH, vous avez pour principales missions : * Piloter le dialogue social en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines : élaboration du calendrier social, animation des réunions CSE/CSSCT, consultations, négociations, accords, élections professionnelles ; * Être l'interlocuteur référent des partenaires sociaux et garantir un dialogue social équilibré ; * Assurer l'expertise juridique sociale : veille, conseil aux managers et à la DRH, sécurisation disciplinaire et enquêtes internes ; * Former et accompagner les managers sur les fondamentaux du droit social et la professionnalisation des pratiques. * Contribuer aux projets RH transverses : QVT, RPS, organisation du travail, évolution des métiers. * Produire le reporting social, alimenter la BDESE, le bilan social et alerter sur les risques identifiés. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Rémunération fixe : 65 - 70 K + variableProfil recherché : * Bac+5 en Droit social, Ressources Humaines ou CAPA ; * 7 ans d'expérience minimum en relations sociales acquises dans des environnements exigeants et idéalement dans le secteur de la logistique ou de l'industrie ; * Aisance dans la négociation, sens politique et rigueur juridique. * Goût du terrain et pédagogie auprès des managers.