Adjoint au chef du pôle soutien et sécurisation numériques F/H - Direction des ressources humaines (H/F) 75 - Paris 12e Arrondissement
Offre n° 8834770
Adjoint au chef du pôle soutien et sécurisation numériques F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
75 - Paris 12e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 février 2026
Descriptif du poste: Description du poste Cadre général de vos missions Le pôle soutien et sécurisation numérique est chargé du bon fonctionnement en service régulier du SIRH Dialogue 2 et de ses interfaces, de sa sécurité et de son évolution. En particulier, il s'agit de fiabiliser les procédures existantes, d'analyser les nouveaux besoins et d'effectuer le pilotage des déploiements en s'assurant de la bonne exécution des livraisons applicatives. Vos missions * Animation et pilotage du pôle * Appuyer le chef de pôle dans le management et la coordination des deux agents; * Piloter les tableaux de bord de suivi de l'exploitation du SIRH Dialogue 2; * Superviser la chaîne de paie, les imports de masse et les traitements automatisés; * Analyser les anomalies et produire des indicateurs fiables et pertinents; * Contribuer à la modernisation de la gestion RH (cadrage fonctionnel, recueil des besoins, dématérialisation); * Participer à la mise en œuvre des projets (dossier agent, signature applicative, portail agent); * Assurer une communication fluide et structurée auprès des instances de pilotage; * Élaborer un reporting régulier sur l'exploitation, l'activité, les risques et l'avancement des projets. 2. Maintien en condition opérationnelle de Dialogue 2 et de ses interfaces * Garantir l'expertise sur le périmètre applicatif en apportant des solutions correctives et évolutives aux traitements, interfaces, incidents et anomalies; * Piloter, avec les parties prenantes, le respect des règles de sécurité du SI via la coordination des actions issues des audits, l'homologation et la mise en conformité des évolutions; * Contribuer activement à la continuité de service. 3. Gestion des projets d'évolution et de sécurisation de Dialogue 2 et de ses interfaces * Analyser le SIRH et proposer des améliorations techniques et fonctionnelles via une veille proactive, l'optimisation des processus RH et des flux inter-applicatifs, et évaluer leurs impacts; * Coordonner avec la Direction de la Transformation Numérique et la TMA la planification, le pilotage et le suivi des activités de production et de maintenance applicative (mises en production, incidents, correctifs, sécurité, délais, standards); * Produire des reportings fiables et accessibles sur les résultats d'exploitation, les livraisons applicatives, le pilotage des environnements et la gestion des interfaces. Les activités principales du poste incluent également un volet de coordination avec les acteurs extérieurs au ministère impliqués dans les processus métiers et outils couverts par les fonctionnalités du SIRH (Direction Générale de l'Administration et de la Fonction publique, Direction Générale des Finances Publiques, Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines, Service des retraites de l'État). Au sein du ministère, vous êtes également amené à collaborer avec les directions métiers et techniques, ainsi qu'avec les maîtrises d'ouvrage des applications ministérielles interfacées avec le SIRH. Profil recherché: Notre candidat idéal * Vous avez une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire ; * Vous êtes issu d'une formation supérieure orientée systèmes d'information ; * Vous maitrisez les environnements et outils techniques suivants : Linux, shell, scripts, journaux, SQL ; * Vous possédez de solides compétences en systèmes, réseaux, sécurité, production et exploitation informatique ; * Vous démontrez une véritable expérience en gestion de projet - de la coordination au pilotage opérationnel ; * Vous êtes autonome et force de proposition ; * Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vous évoluez avec aisance au sein d'écosystèmes complexes et multipartites ; * Vous maîtrisez l'art du consensus, vous savez fédérer et avancer de manière constructive ; * La maîtrise de la gestion RH au sein de la fonction publique d'État, et plus particulièrement d'un SIRH public (type HR Access), constitue un véritable plus. Conditions de travail et avantages * Jusque fin 2026, le poste est basé à la DRH du ministère de l'Intérieur, au sein de l'immeuble Lumière 40 avenue des Terroirs de France Paris 12e, tout proche de la station de métro Cour Saint- Emilion, des lignes de bus 111, 24, 64, 71, du Parc de Bercy, et de tous les commerces de Bercy Village ; * Un déménagement de la DRH du ministère à Universeine (anciens locaux des JO 2024) aura lieu début 2027 ; * 2 jours de télétravail par semaine possibles ; * CDI ; * Prise en charge partielle de la complémentaire s anté ; * Accès à une cantine d'entreprise et à une salle de sport avec coach sportif, crèche sur site ; * Accès à l'action sociale ministérielle (équivalent d'un CSE) avec de nombreuses offres ; * Accès à un catalogue de formations et à
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MINISTERE DE L'INTERIEUR
La Délégation à la Sécurité Routière (DSR), placée sous l'autorité du ministre de l'Intérieur, conçoit, met en œuvre et anime la politique nationale de sécurité routière. Elle pilote notamment la réglementation du code de la route, l'éducation routière et les examens du permis de conduire, la communication de prévention, les systèmes de contrôle et de sanction automatisés, ainsi que la gestion des données d'immatriculation et du permis de conduire. Elle s'appuie sur l...
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