Descriptif du poste: En tant que Gestionnaire RH, vos missions principales sont :   ADMINISTRATION RH & CONFORMITE - Rédaction des contrats, avenants - Rédaction et suivi des procédures juridiques  - Suivi administratif du personnel (visites médicales, mutuelle/prévoyance, OPCO, période d'essai...) - Variables de paie multi-entités et interface avec la cabinet de paie - Mise à jour des données collaborateurs - Onboarding et Offboarding des collaborateurs  - Création et diffusion des fiches de poste métier  - Rédaction de process RH - En charge des DUERP, BDESE, RI   DEVELOPPEMENT RH & ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL - Définition et animation du plan de formation annuel  - Pilotage des entretiens annuels individuels et professionnels  - Animation de la communauté Managers  - Relation écoles, stages, alternance  - Veille RH    QVT - Organisation des évènements et rituels internes  - Valorisation des valeurs d'entreprise - Animation des communautés alternants et stagiaires - Garante de l'environnement de travail - Gestion de la vie du siège - Garante de l'environnement de travail Profil recherché: De formation Bac +2, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en Ressources Humaines. Vous disposez d'une forte appétence pour l'administration de la paie, le développement RH et la gestion de projets RH, ainsi que de solides bases en droit social. Organisé, rigoureux et doté d'un bon sens pratique, vous êtes force de proposition et savez gérer efficacement les priorités. Autonomie, réactivité et dynamisme sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.