POSTE : Responsable de Secteur RHD - Region Nord Idf Centre H/F DESCRIPTION : C'est le bon moment pour donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant : Commercial RHD/GMS H/F En rejoignant notre client, une très belle start-up, solide de 5 ans d'existence, prônant la résilience alimentaire, le patrimoine agricole, la rémunération au plus juste des agriculteurs, vous aurez l'opportunité de développer des produits locaux de qualité auprès de tous types de réseaux en RHD, en GMS etc. Si vous souhaitez donner un sens à votre métier de commercial, comme un projet entrepreneurial où vous y mettrez toute votre conviction, le poste est pour vous ; comme si la société et les agriculteurs dépendaient de votre réussite et de votre développement de C.A. Si vous avez une âme de bâtisseur, de « chasseur », votre fonction au quotidien n'en sera que plus exaltante. Votre périmètre sera à la fois le territoire francilien pour commencer puis le Centre et l'Est de la France en fonction des développements à réaliser pour le compte de nos agriculteurs. La rémunération sera attractive (fixe + variable). Rattaché au DNV, vous aurez une intégration personnalisée. Votre implication et votre expérience priment sur le parcours scolaire. Vous aimez, connaissez l'univers agricole ou souhaitez vous en rapprocher. Vous bénéficiez obligatoirement d'une première expérience de prospection et de négociation. Au-delà de cet intérêt pour cette fonction ce sont surtout vos motivations et vos traits de personnalité qui nous intéressent. Compétiteur, organisé, autonome, conscience professionnelle, réel attachement au relationnel sont des qualités qui vous caractérisent. C'est le bon moment de postuler Notre Process de recrutement : vous êtes au coeur du projet. - Pré-qualification avec Inès, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. - Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes. - Rencontre et entretien avec l'encadrement. - Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain. PROFIL :