RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Définition de la fonction : Suivre et mettre en œuvre les outils de la politique GPEEC de l'établissement Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels Positionnement dans le service : N+1 : Directrice du pôle parcours professionnels Champs des relations : Agents de la DRH – services - composantes Communauté universitaire Établissements d'enseignement supérieur, AMUE Mission 1 : Conseil aux agents / Mise en place de dispositifs d'accompagnement • Orienter et suivre les agents dans le cadre de l'évolution de leur parcours professionnels (mobilité, reconversion, réintégration, réaffectation ou en difficulté professionnelle) • Mise en place d'une commission de suivi individuel de retour à l'emploi • Élaborer, créer des dispositifs d'accompagnement adaptés, innovants et tenant compte des évolutions des métiers • Établir une veille et prospection sur les ressources et dispositifs disponibles • Créer des parcours métiers en transversalité avec les différents services du pôle parcours professionnels Mission 2 : Mise en place et suivi des outils GPEEC • Contribuer à la mise en place de la démarche GPEEC selon la stratégie définie par la gouvernance • Analyser les effectifs et les besoins en emploi et compétences des services et composantes • Élaborer et suivre des indicateurs dédiés GPEEC • Diffuser et communiquer sur la démarche GPEEC en interne • Aider à la rédaction et l'analyse des fiches de postes • Actualiser les données dans le SIRH (emplois, affectations) • Contribuer à l'actualisation et au contrôle de cohérences des organigrammes • Animer les travaux d'identification des emplois et des compétences et les groupes d'experts métiers • Mettre en place un outil de pilotage des flux – entrées et sorties – par métier, poste et emplois Mission 3 : Activité du service et du pôle • Participer à l'activité du service • Travail en transversalité avec les autres services du pôle parcours professionnels • Travail en binôme avec le deuxième agent du service • Formalisation de parcours de formation/métiers Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Il est à pourvoir dès que possible. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Compétences opérationnelles • Construire des dispositifs d'accompagnement • Identifier et analyser les compétences • Mobiliser des partenaires, construire un réseau professionnel Connaissances • Compréhension des enjeux de l'environnement professionnel et des métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur • Statuts généraux de la fonction publique et particulièrement des personnels de l'enseignement supérieur • Maitrise de Excel et du SIRH Qualités • Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances • Capacités d'écoute et relationnelles • Travail en équipe et en transversalité • Autonome et force de proposition • Discrétion • Traitement et analyse de l'information