Totalement indépendants et fiers de l'être, nous sélectionnons avec soin les meilleurs clients car ils ont la même façon de travailler que nous : respect des valeurs, volonté de qualité et d'anti-abattage. Ce « luxe » nous permet de vous garantir un futur projet positif, convivial et épanouissant. Anti "marchand de CV", nous revendiquons une posture objective, claire et avenante auprès des candidats que nous accompagnons : nous sommes le partenaire de votre projet professionnel ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, cabinet d'avocats français pluridisciplinaire reconnu pour la qualité de ses prestations, un(e) : Avocat collaborateur senior H/F à Paris - conseil et contentieux Vous intégrez le département social d'un cabinet d'affaires pluridisciplinaire à taille humaine, basé à Paris (8e arrondissement). Vous êtes directement rattaché à une Associée spécialiste en Droit social et rejoignez une équipe à taille humaine composée d'une vingtaine de personnes, répartie entre Paris et Lyon. En qualité de Collaborateur senior, vous aurez pour mission de manager une équipe de 3 collaborateurs (profils junior à confirmé). Votre activité est entièrement dédiée à l'accompagnement des entreprises dans la détermination et le déploiement de leur politique RH, tant dans leurs projets complexes que dans leur gestion quotidienne. Vous interviendrez principalement auprès des dirigeants d'entreprise, DRH, RRH et participerez à des missions variées en conseil/contentieux auprès d'une clientèle diversifiée PME ETI et Groupes (relations collectives / individuelles). Vous travaillez en synergie avec les autres départements pour appréhender les dossiers dans une approche globale de gestion des risques, aussi bien en conseil qu'en contentieux. Dans ce cadre, vous prenez en charge des missions de support corporate, notamment dans le cadre d'opérations d'audits. Vous justifiez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant de traiter des dossiers internationaux (environ 20% de l'activité). Contexte: création de poste- perspectives d'évolution à court terme. Profil recherché: Vous êtes titulaire du CAPA et d'un 3ème cycle en Droit Social (Formation en droit du travail impérative, pas exclusivement en droit de la sécurité sociale) avec une expérience de collaboration probante en droit social d'au moins 6 ans en cabinet d'avocats, tant en conseil qu'en contentieux. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre professionnalisme et votre esprit entrepreneurial. Au cours de vos expériences, vous avez démontré votre capacité à développer et maintenir des relations client de qualité. Statut libéral- rétrocession fixe selon profil et expérience + variable attractif (+ primes pour les apporteurs d'affaires) Vous avez le sens : - des responsabilités: une forte autonomie dans la gestion des dossiers est attendue. - du développement commercial (forte motivation attendue pour le développement) - du management et du travail d'équipe Un anglais courant est exigé. Les avantages du cabinet : Bonne ambiance de travail, équipes dynamiques, synergie entre les départements Perspectives d'évolution à court terme Formations régulièrement proposées aux équipes (notamment cours de langue, formations managériales, catalogue formations cabinet, outre un budget formation de 400EURHT/an pour une expertise spécifique ) Prise en charge pour partie des cotisations ordinales, Locaux très agréables. Télétravail 6e semaine de repos supplémentaire (à partir de la 8e année de barreau Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.