Responsable Assurance Qualité Montage et Progrès Cihy H/F 77 - MOISSY CRAMAYEL
Offre n° 8857161
Responsable Assurance Qualité Montage et Progrès Cihy H/F
77 - MOISSY CRAMAYEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 août 2025
POSTE : Responsable Assurance Qualité Montage et Progrès Cihy H/F DESCRIPTION : L'atelier de montage du CEI Habillage et Equipements assure la production, la réparation et les essais des équipements hydromécaniques (M88, M53, TP400, GE90). Au sein de l'équipe Assurance Qualité du Montage des équipements hydromécanique, le Responsable Assurance Qualité Montage et progrès est en charge des missions suivantes : Traiter et anticiper la non-qualité : - Enquêter sur les problèmes qualité (exportées, importées et générées) rencontrés, et piloter la mise en oeuvre des actions correctives en utilisant les outils méthodologiques (5P, RPO, 8D) - Piloter la sécurisation des non-qualités exportés par le secteur - Piloter les 8D complexes (techniques, FOH) sur les périmètres neuf et MRO (réparation) Identifier et piloter le progrès : - Animer le plan de progrès du secteur en coordination avec les RAQM du service - Challenger les acteurs sur la tenue des jalons - Assurer le pilotage des indicateurs de coûts de non-qualité (CNQ) production neuf et réparation - Réaliser le reporting mensuel des CNQ (Pareto, analyse et plan d'actions associés) Piloter les audits interne et externes : - Assurer le rôle de point focal pour les audits internes/externes et écarts associés - Assurer l'interface avec les auditeurs internes et les autorités - Assurer la coordination avec les acteurs de l'unité (réunions préparatoires, planification, etc) - Piloter le traitement des écarts d'audits de l'unité, et s'assurer du traitement dans les délais PROFIL : Savoir-faire : - Maîtrise des outils de résolution de problème (RPO, 8D) - Connaissance du SMQ et de la documentation associée - Connaissance des outils et supports informatique (Casq-it, SAP, PowerBi) - Connaissances fonctionnement moteur - Connaissances en mécanique Savoir-être : - Capacités d'écoute et de prise de décision - Bon niveau d'autonomie - Fort esprit d'équipe et d'adaptation aux possibles changements de CAP - Capacité de synthèse, de pilotage et de communication - Capacités de prise de recul
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occu...
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